一、招聘要求
1、年龄：50周岁以下为1973年1月25日后出生；45周岁以下为1978年1月25日后出生；40周岁以下为1983年1月25日后出生，35周岁以下为1988年1月25日后出生。如岗位要求的各类资格证已通过资格考试但暂未发证的，需提供合格成绩单等相关材料，若未能在公示拟聘用名单前取得证书，取消聘用资格；
2、学历：本科以上；
3、学位：学士以上；
4、需具有相关专业初级以上职称；
5、初级职称者具有住院医师规范化规培合格证书优先；
6、专业：临床医学（B100301）、医学影像学（B100303）、影像医学与核医学（A100207）、影像医学与核医学硕士（专业硕士）（A100225）。
二、薪酬福利
1、具有市场竞争力的薪酬，医生人均薪酬20-28万，护士人均薪酬15-18万；
2、享入集体户，员工宿舍；
3、购买五险一金，享受带薪年假；
4、享受科研绩效奖励；
5、额外享受伙食补贴、工会慰问、年终奖金、培训进修等。
◎ 人才补贴
1、获得“双证”（“医师执业证书”和“住院医师规范化培训合格证书”）的初级医师、具有硕士研究生以上学历的护理人员可享受10万人才补贴；
2、急诊科、重症医学科、儿科、麻醉手术科、眼科、超声医学、病理科或心血管介入医师、消化内镜医师等特定情况下认定为急需紧缺学科专业医师，可享受10-20万人才补贴。其中，中级职称及以下人员可享受10-13万补贴；副高级职称人员可享受12-18万补贴；正高级职称人员可享受20万补贴。
3、符合区市级人才认定条件的,可享受区市级人才补贴。