工作内容：
1.根据年度目标，激励团队，协调部门间的资源，拓展客户及实施。
2.拜访客户，跟进客户，维护客户。
3.研究竞争对手的运营策略，带领团队投标签单。深入一线，了解市场需求，为院领导提供业务发展战略依据。
4.搭建团队，提升团队成员的综合能力，实时跟进团队成员目标达成情况并给予指导及帮助。
任职要求：
1、销售团队长工作相关岗位三年以上。
2、有丰富的客户储备；
3、有多个开拓客户及投标中标的成功经验。
4、善于激励团队，带领团队攻艰克难，完成目标。