职位描述
      ★年薪制 ★给房补 ★助安家
      
      一、相关条件：
      1、全日制大专临床医学专业，面向退休人员或社会人员；
      2、副主任医师及以上职称，在二甲及以上医院从事本专业工作,有科室管理经验者优先。
      二、相关待遇：
      （一）高薪聘任紧缺医生。对经综合评估符合招聘条件的人员正式签订聘用合同后，引进人才的基本待遇标准：
      实行年薪制。每年一聘。主要聘任退休人员或社会人员，正高职称年薪28-30万元、副高职称23-25万元、高年资中级职称18-20万元。可提供住房。
      实行安家补贴。
      1、副高以上职称人才，给予一次性安家补贴20万元，按国家工资管理套工资，二次绩效不低于中层管理人员待遇，特殊专业可长期提供住房。服务年限5年以上。
      2、中级职称专业人员，给予一次性安家补贴10万元，按国家工资管理套工资，二次绩效按同等普通医生的120%，可提供住房。服务年限5年以上。
      3、全日制本科生，给予一次性安家补贴10万元，按国家工资管理套工资，二次绩效按同等普通医生的120%，提供住房。按每人每学年8000元标准逐年退补学杂费。服务年限独立执业5年以上。
      4、全日制专科生，给予一次性安家补贴2-5万元，按每人每学年5000元标准逐年退补学杂费，按国家工资管理套工资，按单位规定享受福利待遇，提供住房（单间），优先提供纳编考试。服务年限独立执业5年以上。
      （二）其他医务人员
      1、副高以上职称人才，按国家工资管理套工资，二次绩效参照同科室中层管理人员待遇，可参加纳编考试。
      2、中级职称专业人员或全日制本科生，按国家工资管理套工资，二次绩效按同科室普通人员的120%。可参加纳编考试。
      3、全日制专科生，按单位规定享受工资福利待遇，可参加纳编考试。
      （三）可直接纳编对象
      1、具有博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）或具有正高职称，年龄在45周岁及以下的优秀人オ。
      2、具有硕士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）或具有副高职称，年龄在35周岁及以下的优秀人オ。
      3、国家普通高等院校双一流、原985和211工程高等院校全日制本科，年龄在30周岁及以下的优秀人オ。
      4、国家普通高等院校全日制本科，年龄在30周岁及以下的短缺实用专业人才。
      5、具有国家认定的本科以上学历（含国家教育部认定的境外学历并取得中级专业技术职称，有3年以上专业工作经历，年龄在35周岁及以下的短缺实用专业人オ。
      （解释权在医院）
      三、招聘条件
      1、具有中华人民共和国国籍；
      2、遵纪守法，品行端正；
      3、具有履行拟招聘职位职责的身体条件；
      4、具备拟招聘岗位要求的学历层次、专业资格等条件。