1、在院长领导下负责门诊护理管理工作。
2、负责门诊中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。
3、负责制定、修订护理规章制度和护理操作规范，并严格督促执行。督促和指导护士团队做好基础护理和落实分级护理制度。
4、负责门诊护理人员人事调动、任免、考核、护士录用、转正、晋
升。主持业务技术考核，充分运用护理人力，并向公司人事部提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。
5、负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。督促和引导护理人员成长。
6、配合公司运营部，主持检查与评价全院护理质量，定期总结，提出改进意见，定期汇报。定期主持护理差错事故分析与鉴定会，提出处理意见和防范措
施，不断提高护理质量。
任职要求：
1、大专以上学历，护理专业毕业，
2、3年以上护理相关工作经验，1年以上机构护理主管、护士长或一级及以上医院护士长优先
3、良好的口头及书面表达能力；
4、较强的服务意识，沟通协调能力，团队组织能力，领导力；
5、较强的带教能力；
6、具有应对突发事件的经验与处理能力