工作城市:珠海市
职称要求:副高级职称
性别要求:不限
企业性质:公立
专业要求:口腔科
工作经验:5年以上
招聘人数:1
学历要求:硕士
职位类型:口腔科
一、人才层次:
(一)第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。
引进费:50-120万,学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。
(二)第五层次:副高级职称以下的博士研究生。
引进费:30-50万。
(三)第六层次:业务骨干或急需人才。副主任医师以上职称或全日制硕士学历优先。
引进费:10-30万。
二、珠海市政策性补贴
引进人才享受医院提供的人才引进待遇外,符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇。
(1)新引进博士补贴
年龄40周岁以内的博士,享受25万元的生活补贴,分两年等额发放。
(2)出站博士后留(来)珠海补贴
年龄45周岁以内的博士后留(来)珠海补贴,享受50万元的住房补贴,分五年等额发放。
三、其他福利待遇
(一)引进人才享受医院提供的人才引进待遇外,符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
(二)科研启动基金:医院根据科研项目提供科研启动基金。
(三)其他待遇
1、引进人才配偶如果专业对口,医院提供优先聘用机会,待遇同其他招聘人员,积极协调解决子女上学问题。
2、引进的全日制双证博士,入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇,期限为自入职起3年。
3、路费报销
到院参加面试并被录用的高层次人才,医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
4、对医院重点引进的特殊高层次专业技术人才的引进费、薪酬制等相关待遇,必要时特事特办,经医院讨论决定。
口腔科-硕士 <广东>