工作职责：
1、统筹完善部门各项工作；
2、完成病人的心理会诊；
3、开展团体心理治疗、个体心理治疗、量表测评等工作；
4、适应公司的快速发展的需求，做好上传下达，如通知、公告等文件的下达，执行，监督推进工作；
5、跨部门之间协调沟通等事宜；
6、评估部门员工月度工作情况，其他临时性的工作。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，精神卫生科专业；
2、取得相关《执业证书》，主治及以上职称；
3、从事精神心理科5年以上，具备良好的沟通能力。