岗位职责： <br /> <br /> 1. 在院领导的领导下，全面负责科室行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。 <br /> <br /> 2.参加医院的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 <br /> <br /> 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、 <br /> 反馈。 <br /> <br /> 4.指导科室制订工作计划和业务发展计划及年度计划并组织实施、监督检查。 <br /> <br /> 5.指导科室人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对科室医师职称 晋升给予指导，并负责审核相关材料。 <br /> <br /> 6.负责组织科室的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。 <br /> <br /> 7.参与医院职能部门的外出及院内督查及学术交流。 <br /> <br /> 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见。 <br /> <br /> 9.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 <br /> <br /> 10.定期组织科室进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教 学中起模范作用。 <br /> <br /> 11.组织协调科研和新技术、新项目的开展与应用。审查科室人员论文投稿。 <br /> <br /> 12.负责组织科室进修、实习人员的培训工作。参与组织临床教学工作。 <br /> <br /> 13.做好科室组织协调、人员调配、人才培养、危急重病人的多学科经讨论工作，贯彻 执行院部的各项指令性任务。 <br /> <br /> <br /> 任职资格： <br /> <br /> 1.有医师资格证，执业医师证、主治医师以上专业资格证书； <br /> <br /> ​2.有很强的沟通能力及服务意识； <br /> <br /> 3.有很强的业务能力； <br /> <br /> 4.注重医德； <br /> <br /> 5.有10年及以上临床工作经验，在二级及以上医院工作过5年及以上； <br />