岗位职责：<br /> 主持公司医疗市场的拓展和开发，为公司提供营销战略及战术，推进公司完成经济指标任务。<br /> 1. 在总经理领导下全权负责项目中心的日常经营管理工作。<br /> 2. 提高经营服务理念，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。<br /> 3. 落实、监督和检查市场部门广告宣传、终端营销等。根据市场需求，结合实际，提出业务发展的新思路。<br /> 4. 分析经营管理存在的问题，进行经营决策、广告活动等重大事项的民主决策，并部署下一步工作计划。<br /> 5. 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。<br /> 6. 定期对经营环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整经营策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成经营目标和经营计划。<br /> 7. 负责重大经营项目的谈判与签订。<br /> 8. 制定经营系统年度专业培训计划并协助培训部实施。<br /> 9. 协助总经理建立调整公司经营组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。<br /> 10. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。<br /> 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。<br /> <br /> 任职要求：<br /> 临床医学、市场营销、广告传媒等相关专业<br /> 本科及以上学历<br /> 英语熟练<br /> 熟练应用办公软件<br /> 具备本岗位所需要了解的医疗、运营、品牌、媒介、市场/客户管理知识<br /> 10年以上同行业工作经验<br /> 8年以上医疗机构关键岗位市场运营/渠道管理经验<br /> 5年以上运营管理经验，并带领团队取得突出业绩，通晓医疗行业市场运作模式及发展趋势<br /> 具备高驱动力、影响力及执行力，表现为决策指挥、协调管理、组织实施及出色的信息、经营、战略观念和商业敏感性<br /> 诚信正直，敬业务实，能着眼于企业整体利益，自觉维护企业品牌形象 <br /> <br /> 薪资待遇：<br /> 五险一金 绩效奖金 专业培训 补充医疗保险 定期体检 <br /> 职位亮点：高职，高薪，大平台，专业培训，团队年轻化，管理扁平化。<br />